POAC
(
Planning, Organization, Actuating, Controling)
1. Amirah Nahdah K
(10513792)
2. Bunga Sukm Aldella (11513822)
3. Firman Yulyansyah (13513519)
4. Hana Nurfiana (14513098)
5. Heru
Winangun (14513098)
6. Nurul
Rizki Septiani (16513737)
7. Putri
Yuliani (17513053)
8. Talitha Amalia Asri (18513786)
Kelas : 3PA13
Profil
HTC Corporation adalah
sebuah perusahaan Multinasional yang berbasis di Taiwan. Perusahaan ini
didirikan pada tahun 1997. Perusahaan ini menghasilkan berbagai macam produk
telekomunikasi.
HTC Corporation awalnya hanya memproduksi smartphone yang
berbasis perangkat lunak Windows Mobile, namun sejak 2009 beralih
fokusnya ke Sistem Operasi Android
Kasus
Kondisi perusahaan HTC
sedang mengalami krisis. Produk-produk yang dirilis dan diharapkan ternyata tenggelam
oleh popularitas produk pesaingnya.Harapan sempat muncul ketika HTC One
diperkenalkan dan berhasil meraih penjualan yang cukup baik, namun ternyata itu
saja tidak cukup untuk mengangkat posisi vendor asal Taiwan tersebut dari
keterpurukan
HTC dilaporkan akan
menutup 4 buah pabriknya untuk menutupi kerugian perusahaan. Kabar penutupan
pabrik ini juga dikonfirmasi oleh Ben Ho yang merupakan Chief Marketing Officer
HTC.
HTC sedang mengalami
krisis kondisi internal perusahaan yang sedang tidak nyaman.
Pembahasan
Dalam kasus yang di
alami HTC tersebut, yang di kaitkan dengan POAC adalah menyangkut actuacting.
Dimana actuating
menurut Harold Koontz & Cryril O’Donnel, adalah hubungan antara aspek-aspek
individual yang ditimbulkan oleh adanya pengaturan terhadap bawahan-bawahan
untuk dapat dipahami dan pembagian pekerjaan yang efektif dan pembagian
pekerjaan yang efektif untuk tujuan perusahaan yang nyata
Dan seperti yang telah
kami jabarkan di atas, hal-hal yang penting dalam actuating adalah bahwa
seorang karyawan akan termotivasi untuk mengerjakan sesuatu jika :
1. Merasa yakin akan
mampu mengerjakan
2. Yakin bahwa
pekerjaan tersebut memberikan manfaat bagi dirinya
3. Tidak sdang dibebani
oleh problem pribadi atau tugas lain yang lebih penting, atau mendesak
4. Tugas tersebut
merupakan kepercayaan bagi yang bersangkutan
5. Hubungan antar teman
dalam organisasi tersebut harmonis
Dimana dalam kasus HTC
tersebut, adanya krisis kondisi internal dalam perusahaan yang sedang tidak
nyaman. Adanya masalah di pergerakan atau actuating dalam perusahaan.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar