Nama : Amiirah Nahdah Kawaakib
Npm : 10513792
Kelas : 3PA13
PSIKOLOGI
MANAJEMEN
I.
Pendahuluan
“Apa
psikologi manajemen’’ dan apa organisasi’’. Ketika pertanyaan ini ditanyakan,
seperti kebanyakan orang berpikir mengenai industry dan organisasi. Manajemen
erat kaitannya dengan konsep organisasi terdapat sekumpulan orang- orang dan
sejumlah sumber daya yang harus dikelola agar tujuan sebuah organisasi dapat
tercapai.
I.2
Rumusan Masalah
A.
Apa pengertian psikologi manajemen?
B.
Apa pengertian organisasi?
II. Teori
Pengertian Psikologi
Manajemen adalah proses perencanaan, pengorganisasian,
pengarahan, dan pengawasan usaha-usaha para anggota organisasi dan penggunaan
sumber daya yang untuk memenuhi kebutuhan.
Ada
beberapa teori menurut ahli:
l Sebuah
proses yang dilakukan untuk mewujudkan tujuan organisasi melalui rangkaian
kegiatan berupa perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian
orang-orang serta sumber daya organisasi lainnya (Nickels, McHugh and McHugh
,1997)
l Seni
atau proses dalam menyelesaikan sesuatu yang terkait dengan pencapaian tujuan. (Ernie&Kurniawan,
2005)
Fungsi-
fungsi manajemen terdiri dari empat fungsi, yaitu:
-
Perencanaan atau Planning, yaitu proses
yang menyangkut upaya yang dilakukan untuk mengantisipasi kecenderungan di
maasa yang akan datang dan penentuan strategi dan taktik yang tepat untuk
mewujudkan target dan tujuan organisasi.
-
Pengorganisasian yaitu proses yang
menyangkut bagaimana strategi dan taktik yang telah dirumuskan dalam
perencanaan didesain dalam sebuah struktur organisasi yang tepat dan tangguh,
sistem dan lingkungan organisasi yang kondusif, dan dapat memastikan bahwa
semua pihak dalam organisasi dapat bekerja secara efektif dan efisien guna
pencapaian tujuan organisasi
-
Pengarahan yaitu proses implementasi
program agar dapat dijalankan oleh seluruh pihak dalam organisasi serta proses
memotivasi agar semua pihak tersebut dapat menjalankan tangg Mengevaluasi
keberhasilan dalam pencapaian tujuan dan target bisnis sesuai dengan indikator
yang telah ditetapkan
-
Pengawasan yaitu melakukan berbagai
alternatif solusi atas berbagai masalah yang terkait dengan pencapaian tujuan
dan target bisnis tanggung jawabnya dengan penuh kesadaran dan produktifitas
yang tinggi.
Pengertian Organisasi
Organisasi
adalah ilmu pengetahuan yang mempelajari
tentang perilaku individu dan perilaku kelompok dalam aturan organisasi formal,
yang mencakup organisasi yang mencari keuntungan, yang memproduksi barang atau
jasa (industry perdagangan , biro akuntan, biro perjalanan dan perbankan) dan
organisasi yang tujuan utamanya bukan mencari keuntungan.
Ø Kast & Rosenzweiq (1974) mengartikan
system sebagai ‘ suatu kesatuan keseluruhan yang terorganisasi, yang terdiri
dari dua lebih bagian, komponen atau subsistem, yang saling tergantung, yang
dipisahkan dari suprasistem sebgai lingkungannya oleh batas - batas yang dapat
ditemukenali”
III.
Analisa
Menurut Mahasiswa
Menurut
saya, psikologi manajemen adalah ilmu bagaimana mengatur/ mem-manage sumber
daya yang ada untuk memenuhi kebutuhan. Mampu motivasi sikap kerja ,
keterampilan sehingga bisa dicapai seluas- luasnya untuk produktivitas
perusahaan agar dapat bersaing tinggi..
IV.
Referensi
Kast,
F.E., & J.E. Rosenzweiq, 1974. Organization and Management .A System
Approach. 2nd. Ed. Tokyo: McGraw-Hill Kogakusha.
Munandar,
Ashar Sunyoto, 2001. Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta : Universitas
Indonesia.
http://indryawati.staff.gunadarma.ac.id/Downloads/folder/0.4
.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar